بناء الحوادث تاليف كينيث ألف Vercammen ، إسق. لا توجد خطط واحدة على أن أصيب في حادث ، سواء كان هو أو تسقط حالة أخرى. التحدث مع محام الإصابة الشخصية على الفور للاحتفاظ كل ما تبذلونه من الحقوق. والشركات هي المسؤولة عن صيانة مبانيهم. فمن واجب مدير لتفقد والحفاظ على موقع في حالة آمنة وخالية من أي وجميع العثرات والعقبات أو الفخاخ التي من شأنها أن تسبب الضرر المحتمل للعاملين في هذا الشأن والأشخاص بطريقة قانونية. عندما تم تمرير قانون تعويض العمال منذ سنوات عديدة ولربما كان أول خطأ حقيقي لا يوجد قانون في هذه الدولة. مع بعض الاستثناءات المحدودة جدا ، ومسألة إهمال (خطأ) ليست مسألة إذا أصيب أحد العاملين في الوظيفة. إذا كان أو لم يكن صاحب العمل هو على خطأ ليس له أي تأثير على قيمة الدعوى. العمال في شركات ، يمكن للموظفين رفع دعوى ضد أرباب العمل من العامل الناقل شركات.ومع ذلك ، لا يمكن للموظفين رفع دعوى قضائية رسمية ضد رب عملهم. يقتصر الانتعاش المالي من قبل دولة القانون في حالات شركات العمال. إذا كان سبب إصابتهم في مكان العمل عن طريق اهمال شخص غير صاحب العمل أو موظف آخر ، دعوى مدنية في المحكمة العليا. في الدعاوى ، لا بد من ثبت الإهمال ضد شخص آخر غير صاحب العمل. فمن واجب من المالك وتفتيشها بشكل صحيح على نحو كاف ، والحفاظ على والحفاظ على أماكن خالية من الخطر على أطرافه ، والحياة والممتلكات والأشخاص بصورة قانونية بحق استخدام نفس والتحذير من أي أخطار أو مخاطر هذا الشأن. قد تكون مشروعة على أماكن العمل كموظف أو المدعو الأعمال في ممارسة العناية الواجبة على الجزء الخاص بك. إذا أصيبوا بجروح بالغة ، وكان الإهمال من شخص آخر غير صاحب العمل الخاص بك ، يمكنك الاحتفاظ محاميا لرفع دعوى قضائية للحصول على تعويضات ، جنبا إلى جنب مع تكاليف الدعوى. يمكن للأشخاص المصابين في دعاوى طلب المحاكمة أمام هيئة محلفين. لا يسمح للمحاكمات عن طريق المحلفين في قضايا تعويض العمال. محكمة الاستئناف في شعبة FISCHERA رايمو __ ضد نيو جيرسي سوبر. ويخضع المفكرة __ - 2201 03T5A اجب المقاولين عقد الرعاية للأشخاص الذين يأتون على موقع للبناء وفقا للمبادئ العامة الإهمال ، والتي تتطلب مقاول لممارسة العناية المعقولة للمحافظة على موقع في حالة آمنة لأي الأشخاص الذين المقاول قد توقع معقول ويأتي على الموقع ، بدلا من نظرية القانون الموحد للمسؤولية الأماكن ، والتي بموجبها يتم تحديد المسؤولية التقصيرية ملاك الأراضي من قبل تصنيف الجرحى كما المدعو الأعمال ، والمرخص له ، أو آثم.
ما لمحاولة القيام به في مكان الحادث بجروح IF
1. تتوقف. . . لا تترك مكان الحادث. اتصل بالرقم 911 ، ونقول لهم حيث وقع الحادث و(طلب المساعدة الطبية إذا لزم الأمر). 2. يخطر مدير الملكية أو المالك ، إذا كان ذلك ممكنا. يصرون على أنهم مراقبة حيث أصيب لك. 3. الحصول على أسماء وعناوين جميع الشهود. والشهود أن يكون عونا كبيرا لك في أي دعوى قضائية لاحقة إذا كان هناك أي مسألة المسؤولية المشتركة. الحصول على أسماء وعناوين الشهود أكبر عدد ممكن. إذا رفضوا تعريف أنفسهم ، ندون تحديد الميزات أو أرقام لوحة ترخيص سياراتهم. لا مناقشة الحادث مع الشهود. لا تعطي لأحد أسماء الشهود ولكن الشرطة والمحامي الخاص بك أو شركة التأمين الخاصة بك.
4. أثناء انتظار سيارة الإسعاف ، كتابة تاريخ ، حادث المعلومات __ __ الزمن المكان __ __ منطقة ظروف الطقس __
5. ملخص الحادث __
6. الرسم التخطيطي لموقع الحادث
7. التماس الرعاية الطبية. إذا كان لديك أي سبب يدعو للشك الذي اصيب في الحادث ، انتقل إلى المستشفى فورا أو راجع الطبيب فورا. فأنت تريد ذلك في المحضر الذي سعى العلاج على الفور ، وليس في غضون أسبوع أو نحو ذلك.
8. أكتب اسم من أفراد الأمن وضباط الشرطة والإدارة ورقم شارة وطاقم الإسعاف ، إلخ.
9. عدم تعيين أو قبول المسؤولية عن الحادث. -- مسرح الحادث ليست المكان المناسب لتحديد الخطأ. مناقشة الحادث إلا مع سيارات الإسعاف والطواقم الطبية ، والمحامي الخاص مع ممثلي شركة التأمين الخاصة بك. يعطي الطرف الآخر فقط اسمك وعنوانك. -- كن تعاون مع الشرطة.
10. والصور التي التقطت على الفور موقع الحادث.
11. استدعاء محام الإصابة الشخصية على الفور ، وليس محام العقارات. كينيث ألف مكالمة Vercammen -- الابتدائية النائب المحامي في القانون (732) 572-0500 عندما تحتاج إلى المساعدة أكثر من غيرهم ، وسوف نكون على استعداد لمساعدتك.
12. تستسلم ابدا ويوقع على بيان التسوية للمطالبات التي تمثل أصحاب شركات التأمين الممتلكات. الشيء نفسه ينطبق على تسجيل الهاتف. ويمكن استخدامها ضدك في المحكمة لرفض طلبك. التحدث مع المحامي الخاص بك الإصابة الشخصية الأولى.
إذا كان قد أصبت في مكان عملك
من المهم أن تقوم -- 1. لا تناقش قضيتك مع أي شخص باستثناء الأطباء والمحامي الخاص. 2. لا تجعل أي بيانات أو نعطيه اي معلومات. 3. لا توقع على أي بيانات أو تقارير أو نماذج أو أي نوع من أنواع أوراق. 4. لا تظهر في الشرطة أو غيرها من الجلسات دون التشاور أولا مع المحامي الخاص بك. INFORM المحامي الخاص بك على الفور أي طلب أو إشعار أو بالحضور في أي جلسات الاستماع. 5. الرجوع إلى أي شخص المحامي الخاص بك الذي يطلب منك التوقيع على أي شيء أو الإدلاء بأي تصريح أو تقرير أو الذين يسعى المعلومات بشأن قضيتك. 6. مباشرة الطبيب ومقدمي العلاج الأخرى إلى عدم تقديم أو الإفصاح عن أي معلومات تتعلق قضيتك إلى أي كيان آخر من شركة التأمين الخاصة بك أنت والمحاماة دون إذن كتابي الخاص بك. 7. قد يكون لديك التغطيات التأمينية مثل شركات العمال ، وبلو كروس ، درع الأزرق أو الطبية الرئيسية التي تتطلب الاهتمام الفوري. ومع ذلك ، يجب التأكد من أن مقدمي خدمات العلاج ارسال الفواتير على الفور لجميع شركات التأمين الخاصة بك. 8. تخطر المحامي الخاص بك على الفور على أي تطورات جديدة. أشياء صغيرة قد تكون هامة. المحامي الخاص بك إبقاء المستنيرة. 9. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المعلومات والبيانات المتعلقة قضيتك. 10. إذا كنت أنت أو أي شهود عيان أن تتحرك ، ومن المؤكد أن يخطر المحامي الخاص بك من العنوان الجديد.
عمال استرداد التعويض إذا لم يكن هناك اهمال من قبل الآخرين ، ولكن على وظيفة مشروع إصابة الأصل بواسطة يوليوس J. Feinson ، إسق. تعديلها من قبل كينيث vercammen ، إسق. إذا أصيب أحد العاملين في العمل ، والعامل لديه ثلاثة حقوق أساسية : (1) الحق في العلاج الطبي ، (2) الحق في الحصول على الدفع (العجز المؤقت) عن الوقت الضائع ، و (3) الحق في الحصول على السداد عن أي آثار ما بعد وقوع الضرر إذا تم العثور على آثار ما بعد أن تكون دائمة (العجز الدائم الجزئي). إذا كنت بجروح ، يجب الإبلاغ فورا عن الحادث. تأكد من ملء تقرير حادث بها وكتابة أسماء جميع الشهود. عندما أصيب عامل في العمل ، ويلتزم صاحب العمل أو أصحاب العمل وشركات التأمين لتقديم ودفع تكاليف العلاج الطبي. ومع ذلك ، في ولاية نيو جيرسي ، وصاحب العمل له الحق في اختيار الأطباء الذين سوف توفر هذا العلاج ، لأن رب العمل ، أو شركة التأمين على من هو المسؤول عن دفع النفقات الطبية. ويترتب على ذلك إذا كان العامل لا يذهب إلى الطبيب أذن علاج ، ثم صاحب العمل عموما لن تكون مسؤولة عن دفع النفقات الطبية.عندما أصيب الموظف في العمل ، يحق للموظف الحصول على استحقاقات العجز المؤقت من 70 ٪ من الأجور يصل إلى مبلغ محدد من قبل الدولة. على سبيل المثال ، كان المبلغ الأقصى لإصابة في عام 1997 فقط 496 $ في الأسبوع.هذه الفوائد التي تدفع على أساس رجعي إذا كان الموظف ما لا يقل عن سبعة (7) أيام ، ويشهد على الطبيب المعالج أن الموظف لا يستطيع العمل. بشكل عام ، وهناك منافع العجز المؤقت سيستمر دفع ما دام العمال علاج الطبيب يصدق أن الموظف لا يستطيع العمل. عند اكتمال العلاج الطبي والموظف غير قادر على العودة إلى العمل ، قد يكون هناك أساس لدفع للموظف من الفوائد لآثار ما بعد الاصابة. وهذا ما يسمى العجز الدائم الجزئي ، وبناء على الجدول الزمني الذي يستخدم نظام لإعطاء قيمة كل جزء من الجسم على مقياس من 1 ٪ الى 100 ٪. عموما ، يتم حل مسألة العجز الدائم الجزئي عن طريق تقديم دعوى في شعبة تعويضات العمال. ويجوز للمحامي الذي يمثل المطالب قبل شعبة تعويض العمال لا نتقاضى أي رسوم مقدما. سوف قاضي القانون الإداري الذي يسمع حالة ضبط الرسوم (أبدا أكثر من 20 ٪) ، وإذا لم يكن هناك انتعاش ، لن يسمح محام رسوم. أخيرا ، فإن التصرف في المطالبة في شعبة تعويض العمال لا يعمل دائما لانهاء المطالبة. هناك حقوق والتزامات من جانب كل من رب العمل والموظف. منذ ليست ملزمة الموظف دفع رسوم في قضية تعويض العمال ما لم تمنح من قبل المحكمة ، فإنه من المنطقي بالنسبة للموظف أن يتشاور فورا محاميا لحماية له / لها حقوق. وينبغي أيضا أن يكون الموظف على بينة من حقيقة أن هناك حدودا زمنية بشأن الإبلاغ عن الحوادث.أسلم النهج هو ، بالطبع ، للإبلاغ عن حادث عمل متصلة على الفور ، حتى لو كان يبدو صغيرا نسبيا في ذلك الوقت.يمكن عدم الإبلاغ عن وقوع حادث تسبب التأخير في الحصول على العجز المؤقت وغيرها من الفوائد. عندما يلتقي مع محامي تعويضات العمال ، سيتم طلب منك المعلومات التالية : 1. الاسم والعنوان ورقم الهاتف. 2. الاسم والعنوان ورقم هاتف صاحب العمل. 3. الاسم والعنوان ورقم الهاتف في أي نقابة العميل عضوا ، جنبا إلى جنب مع تفاصيل كاملة عن أي منافع النقابة التي ربما تكون قد وردت أو التي كان العميل يمتلك الحق. (قد يكون هناك خطة الاتحاد التي تنص على استفادة الموظف مع مدفوعات الفواتير الطبية والأدوية بالإضافة إلى فوائد تعويضات العمال.) 4. عنوان العمل العميل الذي عقد عندما أصيب ، جنبا إلى جنب مع الخلفية التعليمية وعملاء السابقة التاريخ العمالة. 5. طبيعة العمل أرباب العمل. 6. رقم الضمان الاجتماعي الخاص. 7. جنسك والسن والحالة الاجتماعية في وقت وقوع الحادث. 8. اسم الناقل أرباب العمل العمال التأمين التعويض أو بيان ما إذا كان صاحب العمل التأمين الذاتي. 9. التفاصيل الدقيقة لكيفية اشعارا من وقوع الحادث لصاحب العمل أو ما إذا كانت الوقائع والظروف هي من هذا القبيل أن صاحب العمل يجب أن يكون على علم. 10. المكان بالضبط مكان وقوع الحادث وتاريخ ووقت حدوثها. 11. وصف كامل بخط يدك لكيفية وقوع الحادث أو إذا تعرض لحالة مرض مهني. 12. الخاص الأجور أو الأرباح ، وسواء في الوقت أو على أساس العمل بالقطعة ، ومعدل للساعة الواحدة ، أو الأجر الأسبوعي 13. التاريخ عند توقفوا عن العمل وتاريخ العودة إلى العمل. 14. وقال بيان للشكاوى في الماضي والحاضر ، وكذلك وصفا لجميع أجزاء الجسم تضررا من الكارثة. شرح أي شكاوى العاطفي منذ وقوع الحادث للتحقيق في مسألة الإعاقة العصبية النفسية. 15. يجب أن تدفع تعويضات لإعاقة دائمة أو مؤقتة يمكن التحقق. 16. تفاصيل كاملة عن المساعدات الطبية المطلوبة ، وعما إذا كان طلب فيه من رب العمل. إذا كانت مفروشة العلاج الطبي من قبل صاحب العمل ، يجب على جميع الأماكن من العلاج يمكن جردها. إذا كان رب العمل رفض تقديم العلاج ، وتبين بالتفصيل جميع الطلبات التي قدمت إلى صاحب العمل لتلقي العلاج ، فضلا عن الحصول على أسماء وعناوين جميع الأطباء الذين مفروشة العلاج. 17. تكون على يقين من أن يكون لديك أسماء وعناوين جميع الأطباء والمستشفيات الذين كانوا يقدمون العلاج الطبي منذ وقوع الحادث ، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الإصابات الناجمة عن الحادث. محاولة للحصول على مبلغ من جميع فواتير الأطباء وإعداد ملف للفواتير المدفوعة وغير المدفوعة. إذا كنت تتلقى علاجا طبيا من طبيب من اختيارك أو إذا كان صاحب العمل قد رفض تقديم العلاج الطبي ، ويجب أن تعطي المحامي إشعار كتابي لصاحب العمل وحاملة تأمين كل التفاصيل المتعلقة بك الإصابات والحوادث ، واسم وعنوان من الطبيب من الشخص الذي يجري معاملته أو اسم وعنوان الطبيب الذي سوف يكون له علاج. يجب على المحامي أن تبين بوضوح في الرسالة أن هذا هو طلب رسمي عملا العنوان 34 لصاحب العمل المدعى عليه / لتقديم العلاج الطبي من قبل الطبيب الذي اختاره صاحب الالتماس ، أو بدلا من ذلك ، أن المدعى عليه ينبغي أن تقدم على الفور اسم وعنوان الطبيب أنه يريد معالجة الالتماس. في تعويضات العمال ، والمدعى عليه ضوابط اختيار الطبيب. 18. أي الصليب الأزرق ، بلو شيلد ، أو الخطط الطبية الرئيسية التي تغطي لكم ، فضلا عن أرقام بطاقات الهوية ، لأنه قد يكون من الممكن الحصول على دفع الفواتير الطبية من هذه الخطط ، إذا كان صاحب العمل / العمال يرفض التعويض على الدفع. انظر تعويض العمال (ICLE 1983). إذا كنت بجروح بينما كان يعمل ، ونحن نوصي التحدث مباشرة مع محام من ذوي الخبرة.
ختاما نحن نقدر أن هذا هو قدر كبير من المعلومات لاستيعاب. ومع ذلك ، فإننا على يقين من أن عملائنا نقدر لها هذه المعلومات من البداية. وطلب كل بت من المعلومات المقدمة هنا يمثل جزءا هاما في استعادة القيمة الكاملة عن الضرر الخاص بك. لذا ، نطلب بكل احترام تعاونكم التام. إذا كان لديك أسئلة أو مخاوف بشأن هذه التعليمات ، ونحن نشجعكم على تتردد في الاتصال بمكتب في أي وقت. دعوة كينيث vercammen لتحديد موعد 732-572-0500
ما لمحاولة القيام به في مكان الحادث بجروح IF
1. تتوقف. . . لا تترك مكان الحادث. اتصل بالرقم 911 ، ونقول لهم حيث وقع الحادث و(طلب المساعدة الطبية إذا لزم الأمر). 2. يخطر مدير الملكية أو المالك ، إذا كان ذلك ممكنا. يصرون على أنهم مراقبة حيث أصيب لك. 3. الحصول على أسماء وعناوين جميع الشهود. والشهود أن يكون عونا كبيرا لك في أي دعوى قضائية لاحقة إذا كان هناك أي مسألة المسؤولية المشتركة. الحصول على أسماء وعناوين الشهود أكبر عدد ممكن. إذا رفضوا تعريف أنفسهم ، ندون تحديد الميزات أو أرقام لوحة ترخيص سياراتهم. لا مناقشة الحادث مع الشهود. لا تعطي لأحد أسماء الشهود ولكن الشرطة والمحامي الخاص بك أو شركة التأمين الخاصة بك.
4. أثناء انتظار سيارة الإسعاف ، كتابة تاريخ ، حادث المعلومات __ __ الزمن المكان __ __ منطقة ظروف الطقس __
5. ملخص الحادث __
6. الرسم التخطيطي لموقع الحادث
7. التماس الرعاية الطبية. إذا كان لديك أي سبب يدعو للشك الذي اصيب في الحادث ، انتقل إلى المستشفى فورا أو راجع الطبيب فورا. فأنت تريد ذلك في المحضر الذي سعى العلاج على الفور ، وليس في غضون أسبوع أو نحو ذلك.
8. أكتب اسم من أفراد الأمن وضباط الشرطة والإدارة ورقم شارة وطاقم الإسعاف ، إلخ.
9. عدم تعيين أو قبول المسؤولية عن الحادث. -- مسرح الحادث ليست المكان المناسب لتحديد الخطأ. مناقشة الحادث إلا مع سيارات الإسعاف والطواقم الطبية ، والمحامي الخاص مع ممثلي شركة التأمين الخاصة بك. يعطي الطرف الآخر فقط اسمك وعنوانك. -- كن تعاون مع الشرطة.
10. والصور التي التقطت على الفور موقع الحادث.
11. استدعاء محام الإصابة الشخصية على الفور ، وليس محام العقارات. كينيث ألف مكالمة Vercammen -- الابتدائية النائب المحامي في القانون (732) 572-0500 عندما تحتاج إلى المساعدة أكثر من غيرهم ، وسوف نكون على استعداد لمساعدتك.
12. تستسلم ابدا ويوقع على بيان التسوية للمطالبات التي تمثل أصحاب شركات التأمين الممتلكات. الشيء نفسه ينطبق على تسجيل الهاتف. ويمكن استخدامها ضدك في المحكمة لرفض طلبك. التحدث مع المحامي الخاص بك الإصابة الشخصية الأولى.
إذا كان قد أصبت في مكان عملك
من المهم أن تقوم -- 1. لا تناقش قضيتك مع أي شخص باستثناء الأطباء والمحامي الخاص. 2. لا تجعل أي بيانات أو نعطيه اي معلومات. 3. لا توقع على أي بيانات أو تقارير أو نماذج أو أي نوع من أنواع أوراق. 4. لا تظهر في الشرطة أو غيرها من الجلسات دون التشاور أولا مع المحامي الخاص بك. INFORM المحامي الخاص بك على الفور أي طلب أو إشعار أو بالحضور في أي جلسات الاستماع. 5. الرجوع إلى أي شخص المحامي الخاص بك الذي يطلب منك التوقيع على أي شيء أو الإدلاء بأي تصريح أو تقرير أو الذين يسعى المعلومات بشأن قضيتك. 6. مباشرة الطبيب ومقدمي العلاج الأخرى إلى عدم تقديم أو الإفصاح عن أي معلومات تتعلق قضيتك إلى أي كيان آخر من شركة التأمين الخاصة بك أنت والمحاماة دون إذن كتابي الخاص بك. 7. قد يكون لديك التغطيات التأمينية مثل شركات العمال ، وبلو كروس ، درع الأزرق أو الطبية الرئيسية التي تتطلب الاهتمام الفوري. ومع ذلك ، يجب التأكد من أن مقدمي خدمات العلاج ارسال الفواتير على الفور لجميع شركات التأمين الخاصة بك. 8. تخطر المحامي الخاص بك على الفور على أي تطورات جديدة. أشياء صغيرة قد تكون هامة. المحامي الخاص بك إبقاء المستنيرة. 9. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المعلومات والبيانات المتعلقة قضيتك. 10. إذا كنت أنت أو أي شهود عيان أن تتحرك ، ومن المؤكد أن يخطر المحامي الخاص بك من العنوان الجديد.
عمال استرداد التعويض إذا لم يكن هناك اهمال من قبل الآخرين ، ولكن على وظيفة مشروع إصابة الأصل بواسطة يوليوس J. Feinson ، إسق. تعديلها من قبل كينيث vercammen ، إسق. إذا أصيب أحد العاملين في العمل ، والعامل لديه ثلاثة حقوق أساسية : (1) الحق في العلاج الطبي ، (2) الحق في الحصول على الدفع (العجز المؤقت) عن الوقت الضائع ، و (3) الحق في الحصول على السداد عن أي آثار ما بعد وقوع الضرر إذا تم العثور على آثار ما بعد أن تكون دائمة (العجز الدائم الجزئي). إذا كنت بجروح ، يجب الإبلاغ فورا عن الحادث. تأكد من ملء تقرير حادث بها وكتابة أسماء جميع الشهود. عندما أصيب عامل في العمل ، ويلتزم صاحب العمل أو أصحاب العمل وشركات التأمين لتقديم ودفع تكاليف العلاج الطبي. ومع ذلك ، في ولاية نيو جيرسي ، وصاحب العمل له الحق في اختيار الأطباء الذين سوف توفر هذا العلاج ، لأن رب العمل ، أو شركة التأمين على من هو المسؤول عن دفع النفقات الطبية. ويترتب على ذلك إذا كان العامل لا يذهب إلى الطبيب أذن علاج ، ثم صاحب العمل عموما لن تكون مسؤولة عن دفع النفقات الطبية.عندما أصيب الموظف في العمل ، يحق للموظف الحصول على استحقاقات العجز المؤقت من 70 ٪ من الأجور يصل إلى مبلغ محدد من قبل الدولة. على سبيل المثال ، كان المبلغ الأقصى لإصابة في عام 1997 فقط 496 $ في الأسبوع.هذه الفوائد التي تدفع على أساس رجعي إذا كان الموظف ما لا يقل عن سبعة (7) أيام ، ويشهد على الطبيب المعالج أن الموظف لا يستطيع العمل. بشكل عام ، وهناك منافع العجز المؤقت سيستمر دفع ما دام العمال علاج الطبيب يصدق أن الموظف لا يستطيع العمل. عند اكتمال العلاج الطبي والموظف غير قادر على العودة إلى العمل ، قد يكون هناك أساس لدفع للموظف من الفوائد لآثار ما بعد الاصابة. وهذا ما يسمى العجز الدائم الجزئي ، وبناء على الجدول الزمني الذي يستخدم نظام لإعطاء قيمة كل جزء من الجسم على مقياس من 1 ٪ الى 100 ٪. عموما ، يتم حل مسألة العجز الدائم الجزئي عن طريق تقديم دعوى في شعبة تعويضات العمال. ويجوز للمحامي الذي يمثل المطالب قبل شعبة تعويض العمال لا نتقاضى أي رسوم مقدما. سوف قاضي القانون الإداري الذي يسمع حالة ضبط الرسوم (أبدا أكثر من 20 ٪) ، وإذا لم يكن هناك انتعاش ، لن يسمح محام رسوم. أخيرا ، فإن التصرف في المطالبة في شعبة تعويض العمال لا يعمل دائما لانهاء المطالبة. هناك حقوق والتزامات من جانب كل من رب العمل والموظف. منذ ليست ملزمة الموظف دفع رسوم في قضية تعويض العمال ما لم تمنح من قبل المحكمة ، فإنه من المنطقي بالنسبة للموظف أن يتشاور فورا محاميا لحماية له / لها حقوق. وينبغي أيضا أن يكون الموظف على بينة من حقيقة أن هناك حدودا زمنية بشأن الإبلاغ عن الحوادث.أسلم النهج هو ، بالطبع ، للإبلاغ عن حادث عمل متصلة على الفور ، حتى لو كان يبدو صغيرا نسبيا في ذلك الوقت.يمكن عدم الإبلاغ عن وقوع حادث تسبب التأخير في الحصول على العجز المؤقت وغيرها من الفوائد. عندما يلتقي مع محامي تعويضات العمال ، سيتم طلب منك المعلومات التالية : 1. الاسم والعنوان ورقم الهاتف. 2. الاسم والعنوان ورقم هاتف صاحب العمل. 3. الاسم والعنوان ورقم الهاتف في أي نقابة العميل عضوا ، جنبا إلى جنب مع تفاصيل كاملة عن أي منافع النقابة التي ربما تكون قد وردت أو التي كان العميل يمتلك الحق. (قد يكون هناك خطة الاتحاد التي تنص على استفادة الموظف مع مدفوعات الفواتير الطبية والأدوية بالإضافة إلى فوائد تعويضات العمال.) 4. عنوان العمل العميل الذي عقد عندما أصيب ، جنبا إلى جنب مع الخلفية التعليمية وعملاء السابقة التاريخ العمالة. 5. طبيعة العمل أرباب العمل. 6. رقم الضمان الاجتماعي الخاص. 7. جنسك والسن والحالة الاجتماعية في وقت وقوع الحادث. 8. اسم الناقل أرباب العمل العمال التأمين التعويض أو بيان ما إذا كان صاحب العمل التأمين الذاتي. 9. التفاصيل الدقيقة لكيفية اشعارا من وقوع الحادث لصاحب العمل أو ما إذا كانت الوقائع والظروف هي من هذا القبيل أن صاحب العمل يجب أن يكون على علم. 10. المكان بالضبط مكان وقوع الحادث وتاريخ ووقت حدوثها. 11. وصف كامل بخط يدك لكيفية وقوع الحادث أو إذا تعرض لحالة مرض مهني. 12. الخاص الأجور أو الأرباح ، وسواء في الوقت أو على أساس العمل بالقطعة ، ومعدل للساعة الواحدة ، أو الأجر الأسبوعي 13. التاريخ عند توقفوا عن العمل وتاريخ العودة إلى العمل. 14. وقال بيان للشكاوى في الماضي والحاضر ، وكذلك وصفا لجميع أجزاء الجسم تضررا من الكارثة. شرح أي شكاوى العاطفي منذ وقوع الحادث للتحقيق في مسألة الإعاقة العصبية النفسية. 15. يجب أن تدفع تعويضات لإعاقة دائمة أو مؤقتة يمكن التحقق. 16. تفاصيل كاملة عن المساعدات الطبية المطلوبة ، وعما إذا كان طلب فيه من رب العمل. إذا كانت مفروشة العلاج الطبي من قبل صاحب العمل ، يجب على جميع الأماكن من العلاج يمكن جردها. إذا كان رب العمل رفض تقديم العلاج ، وتبين بالتفصيل جميع الطلبات التي قدمت إلى صاحب العمل لتلقي العلاج ، فضلا عن الحصول على أسماء وعناوين جميع الأطباء الذين مفروشة العلاج. 17. تكون على يقين من أن يكون لديك أسماء وعناوين جميع الأطباء والمستشفيات الذين كانوا يقدمون العلاج الطبي منذ وقوع الحادث ، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الإصابات الناجمة عن الحادث. محاولة للحصول على مبلغ من جميع فواتير الأطباء وإعداد ملف للفواتير المدفوعة وغير المدفوعة. إذا كنت تتلقى علاجا طبيا من طبيب من اختيارك أو إذا كان صاحب العمل قد رفض تقديم العلاج الطبي ، ويجب أن تعطي المحامي إشعار كتابي لصاحب العمل وحاملة تأمين كل التفاصيل المتعلقة بك الإصابات والحوادث ، واسم وعنوان من الطبيب من الشخص الذي يجري معاملته أو اسم وعنوان الطبيب الذي سوف يكون له علاج. يجب على المحامي أن تبين بوضوح في الرسالة أن هذا هو طلب رسمي عملا العنوان 34 لصاحب العمل المدعى عليه / لتقديم العلاج الطبي من قبل الطبيب الذي اختاره صاحب الالتماس ، أو بدلا من ذلك ، أن المدعى عليه ينبغي أن تقدم على الفور اسم وعنوان الطبيب أنه يريد معالجة الالتماس. في تعويضات العمال ، والمدعى عليه ضوابط اختيار الطبيب. 18. أي الصليب الأزرق ، بلو شيلد ، أو الخطط الطبية الرئيسية التي تغطي لكم ، فضلا عن أرقام بطاقات الهوية ، لأنه قد يكون من الممكن الحصول على دفع الفواتير الطبية من هذه الخطط ، إذا كان صاحب العمل / العمال يرفض التعويض على الدفع. انظر تعويض العمال (ICLE 1983). إذا كنت بجروح بينما كان يعمل ، ونحن نوصي التحدث مباشرة مع محام من ذوي الخبرة.
ختاما نحن نقدر أن هذا هو قدر كبير من المعلومات لاستيعاب. ومع ذلك ، فإننا على يقين من أن عملائنا نقدر لها هذه المعلومات من البداية. وطلب كل بت من المعلومات المقدمة هنا يمثل جزءا هاما في استعادة القيمة الكاملة عن الضرر الخاص بك. لذا ، نطلب بكل احترام تعاونكم التام. إذا كان لديك أسئلة أو مخاوف بشأن هذه التعليمات ، ونحن نشجعكم على تتردد في الاتصال بمكتب في أي وقت. دعوة كينيث vercammen لتحديد موعد 732-572-0500
No comments:
Post a Comment